¿Qué significa esta situación para vuestra organización?
La utilización de inteligencia artificial puede mejorar procesos, automatizar tareas y facilitar decisiones empresariales, pero también plantea responsabilidades jurídicas. El tratamiento de datos personales, el uso de información confidencial, los derechos sobre los contenidos y las condiciones de contratación de estas herramientas requieren una atención específica.
Las obligaciones de la empresa dependen del tipo de sistema utilizado, de su finalidad y del papel que desempeñe en su desarrollo o utilización. Identificar estos elementos permite determinar qué normativa resulta aplicable, valorar los riesgos jurídicos y establecer criterios adecuados para incorporar la inteligencia artificial a la actividad empresarial.
¿Qué conviene revisar antes de actuar?
Sistemas utilizados
Identificar las conductas atribuidas al trabajador, valorar su gravedad y comprobar si pueden constituir una causa de despido disciplinario.
Datos e información
Examinar la documentación y los elementos de prueba que permiten acreditar los hechos, así como las circunstancias relevantes para su valoración.
Obligaciones aplicables
Determinar cómo ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los hechos imputados antes de adoptar la decisión de despido.
Responsabilidades
Comprobar los plazos, las exigencias legales y convencionales y las posibles consecuencias de un incumplimiento en la tramitación del despido.
¿Cómo puedo intervenir?
Mi intervención comienza con el análisis de los sistemas de inteligencia artificial que utiliza o pretende incorporar la empresa, sus finalidades y los procesos en los que intervienen. A partir de ese examen, identifico las obligaciones legales aplicables, los riesgos jurídicos y las medidas que conviene adoptar según las características de cada uso.
El asesoramiento comprende la revisión de contratos con proveedores tecnológicos, la protección de datos e información confidencial, los derechos sobre contenidos y la definición de políticas internas de utilización de IA. También incluye el análisis de las obligaciones del Reglamento europeo de inteligencia artificial y su aplicación a la actividad empresarial.
La responsabilidad jurídica no desaparece al utilizar IA
Incorporar una herramienta de inteligencia artificial a la actividad empresarial no supone trasladar automáticamente al proveedor todas las responsabilidades derivadas de su utilización. Las obligaciones de cada parte dependen del sistema, de su finalidad, de las condiciones de contratación y del papel que desempeña la empresa en su funcionamiento.
La intervención humana, la supervisión de los resultados y la definición de criterios internos de uso son cuestiones que deben valorarse desde una perspectiva jurídica. No se trata únicamente de cumplir las obligaciones normativas aplicables, sino de establecer condiciones que permitan utilizar estas tecnologías con conocimiento de sus límites y consecuencias.